Six salariés sur dix jugent leur organisation trop hiérarchique. Ce chiffre du baromètre Cegos 2024 capture une réalité que beaucoup vivent au quotidien ...

La bureaucratie est un mal envahissant. Souvent dénoncée, mal combattue, elle s'étend à tous les secteurs de notre vie, y ...

Un salarié sur deux attend avant tout de son manager qu'il soit disponible et à l'écoute. Pas qu'il soit visionnaire. Pas qu'il maîtrise les derniers ...

Lormauto est une startup qui ambitionne de fabriquer des voitures électriques durables, modulables, à faible empreinte carbone et à bas… Chaque jeudi, dans votre boîte mail, des idées et des ...

Lormauto est une startup qui ambitionne de fabriquer des voitures électriques durables, modulables, à faible empreinte carbone et à bas… Chaque jeudi, dans votre boîte mail, des idées et des ...

Nous parlons souvent des modèles d’organisation dans Zevillage, surtout pour opposer un modèle hiérarchique rigide à un modèle, idéalisé, qui laisse plus de place à l’autonomie des salariés. Un ...

La Mutuelle Générale a adopté en 2021 un modèle de télétravail très flexible et extrêmement audacieux. Un projet d’entreprise, baptisé « Open travail », dans lequel les salariés volontaires peuvent ...

Une des grandes difficultés lorsque l’on quitte le salariat pour devenir freelance est l’activité commerciale. Comment trouve-t-on des clients et des missions même quand on est excellent dans son ...

Jean-Laurent Cassely est journaliste à Slate et essayiste. Nous l’avons interrogé sur son livre Génération des surdiplômés : les 20 % qui transforment la ...

Ce matin, le Premier Ministre, Jean Castex, accompagné de 4 ministres, a annoncé depuis le Wip à Colombelles, dans le Calvados, le soutien de l’État à l’écosystème des tiers-lieux pour 130 M€ , une ...

Pascal Demurger est le directeur général du groupe MAIF. Ancien élève de l’ENA, haut fonctionnaire au ministère des Finances, il rejoint le groupe mutualiste en 2002 où il engage une importante ...

Les responsables de l’étude sont convaincus que la fragmentation des lieux de travail, son accélération et sa non-régulation engendrent trois risques importants. Le 2e risque est lié à une trop grande ...